イスラム教徒の従業員との働き方

職場におけるイスラム教の宗教的慣習

宗教的権利の法的保護

宗教的に義務付けられた慣行は、宗教の自由を保護する憲法修正第 1 条と、雇用主は宗教を理由に人を差別してはならず、過度の困難をもたらさない限り従業員の宗教的慣行に配慮しなければならないと規定する 1964 年公民権法第 7 編の両方によって保護されています。

イントロダクション

我が国がますます多様化する中で、企業はすべての従業員の宗教的慣習を理解し、可能な限り配慮することが重要になります。以下は、一部のイスラム教徒の従業員の職場に影響を与える可能性のある一般的な宗教的慣習と、それらに対する職場での配慮案です。これらは典型的な、宗教を重んじるイスラム教徒の従業員の慣習ですが、イスラム教徒は皆同じではないことを忘れてはなりません。

祈り

イスラム教では1日に5回の礼拝が義務付けられており、多くのイスラム教徒がこれを守っています。礼拝は、夜明けから日の出まで、正午から夕方まで、夕方から日没前まで、日没から夕暮れまで、そして日没後に行われます。礼拝時間は季節によって異なり、夕方の礼拝など、他の時間帯よりも短い時間帯もあります。正午と午後の礼拝は通常、勤務時間中に行われます。礼拝前には、イスラム教徒は手、口、鼻、顔、腕、足を洗う必要があります。これは洗面所の洗面台で行うことができます。礼拝中は、イスラム教徒は立ち上がり、頭を下げ、平伏しながら、静かにコーランやその他の礼拝を唱えます。礼拝は、従業員のオフィスや個室など、静かで清潔で乾燥した場所で行うべきです。プライバシーは確保されていることが望ましいですが、必須ではありません。礼拝者は、礼拝が終わるまで、誰かに話しかけられたり、電話に出たりしてはいけません。手洗いと礼拝にかかる時間は約10分から15分です。正午の礼拝は昼休みに、その他の礼拝は必要に応じてコーヒーブレイク中に行うことができます。金曜日は会衆による礼拝の日で、正午の礼拝の時間帯には説教と礼拝が行われます。礼拝はモスクまたはホールで行われ、約45分から60分続きます。イスラム教徒の従業員は、長めの昼休みを利用して金曜日の礼拝を終えられるよう配慮してください。イスラム教徒の従業員が金曜日の礼拝に参加できるよう、金曜日に昼食会を予定しないことをお勧めします。

断食

ラマダンはイスラム暦の9番目の月です。太陰暦のため、毎年11日ずつ早まります。その始まりと終わりは新月を基準に決定されます。今年のラマダンは4月13日に始まり、5月12日に終わります。ラマダン期間中、イスラム教徒は夜明け前から日没まで飲食を控え、断食を行います。ラマダンはまた、信仰心と道徳心を高める時期でもあります。イスラム教徒の従業員はラマダン期間中も仕事を続けますが、昼食時には食事を摂ることができず、日没後に食事を摂るという点が異なります。特別な夜の祈りのために夜遅くまで起きている従業員もいるため、出勤時間の変更を要請する従業員もいます。また、ラマダンの最後の10日間に私的な休暇を一部利用し、特別な信仰活動を行う従業員もいます。旅行者、病人、高齢者、妊婦、授乳中の女性はラマダン期間中の断食が免除されますが、断食を行うことは可能です。

巡礼

イスラム教徒の成人は、経済的および身体的に可能であれば、生涯に少なくとも一度はメッカへの巡礼（ハッジ）を行うことが義務付けられています。巡礼はわずか 5 日間ですが、ほとんどの人はハッジの前後で合計 2 ～ 3 週間その地域に滞在します。イスラム教徒の従業員は、休暇を使用して巡礼を行うことを選択できます。ハッジはラマダンのように固定された時期ではなく、毎年 11 日早くなります。ハッジは年に 1 回だけ行われるため、予定していたハッジのスケジュールを変更するのは困難で費用もかかります。イスラム教徒はハッジ中は通常、電話や電子通信が利用できません。イスラム教徒は、ウムラと呼ばれるメッカへの小規模な巡礼に休暇を使用することもできます。ウムラにはハッジと同じ儀式の多くが含まれ

イスラム教の祝日

イスラム教徒は年に 2 回、最初はラマダンの終わりに、そしてもう 1 回は巡礼の時期に、3 日から 4 日間、「祭り」を意味するイードを祝います。最初の祝日であるイード・アル＝フィトル (断食明けの祭り) はラマダンの終わりに行われ、断食月が無事終了したことを祝うものです。2 つ目の祝日であるイード・アル＝アドハー (犠牲祭) は、ハッジ (メッカへの巡礼) の際に、巡礼に行かなかったイスラム教徒が祝います。これらの祝日は、集団での祈り、お祭りのようなお祝い、友人への訪問、贈り物の交換などで祝われます。イスラム教徒の従業員は、他の宗教の従業員が休日に何日か休暇を取るのと同じように、これらのお祝いのために年に 2 回、祝日の初日に休暇を取ることを申請できます。どちらの祝祭も太陰暦に基づいているため、日付は毎年11日ずつ早まり、新月の位置によって決まります。企業のカレンダーにイスラム教の祝日を追加し、重要な会議を祝日に予定しないようにすることは、非常に有効です。

食事の必要条件

他の宗教の信者と同様に、敬虔なイスラム教徒は豚肉や豚肉加工品を食べません。さらに、一部のイスラム教徒は、ハラール（文字通り「許容される」という意味）と呼ばれる特定の方法で屠殺された肉や家禽のみを食べるという戒律を守っています。これはコーシャに似ています。ハラール肉が入手できない場合は、ベジタリアン料理、乳製品、魚介類が良い代替品となります。敬虔なイスラム教徒は飲酒も控えます。

服装

イスラム教では、イスラム教徒の男女ともに慎み深い振る舞いと服装をすることが求められ、外見ではなく、技能や人格によって評価されるべきだとされています。イスラム教徒の男性の中には、ひげを生やし、頭巾をかぶる人もいます。イスラム教徒の女性の中には、顔と手以外を覆う、ゆったりとした露出の少ない服を着る人もいます。ヒジャブと呼ばれる宗教的に義務付けられた頭巾は、彼女たちの慎み深い服装の一部であることが多く、頭巾をかぶった女性は、頭巾やターバンをかぶった男性と同様に扱われるべきです。

社会的相互作用

男女間の慎み深さが重視されるため、イスラム教徒の中には、血縁関係のない異性との握手を躊躇する人もいるかもしれません。これは侮辱ではなく、個人的な慎み深さの表れと捉えるべきです。同様に、イスラム教徒の中には、コミュニケーションを取りたくないからではなく、慎み深さから、異性との継続的なアイコンタクトを避ける人もいます。ダンスやアルコールの提供がある社交行事では、宗教上の理由で参加を控えるイスラム教徒もいますが、この選択を理由に罰せられるべきではありません。アルコールの販売や飲酒が禁じられているため、イスラム教徒の従業員もアルコール飲料の提供や販売を避けたいと考えるかもしれません。

結論

アメリカのムスリムは企業においてますます大きな役割を果たし、様々な職業において、あらゆる分野で貢献しています。ムスリムの隣人や同僚をより深く理解することは、私たち自身の生活を豊かにするだけでなく、彼らの生活もより快適なものにするでしょう。ますます多様化、多文化化が進む現代社会において、教育、理解、そして寛容こそが、調和のとれた職場と社会を築く鍵です。