Meld u aan voor de ING-nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van nieuws en aankondigingen.
Een seizoen van bezinning en viering
Aan het begin van april bevinden we ons in een betekenisvolle samenloop van feestdagen.
Pesach begon bij zonsondergang op 1 april en duurt tot zonsondergang op 9 april. Joodse collega's en hun families vieren dan het verhaal van bevrijding en vrijheid met de Sedermaaltijd, traditionele gerechten en tijd met dierbaren.
Aanstaande vrijdag, Goede Vrijdag (3 april), herdenken we op plechtige wijze de kruisiging van Jezus, gevolgd door de vreugdevolle viering van Pasen op zondag 5 april . Dit zijn bijzondere gelegenheden voor bezinning, geloof en gemeenschap.
We vragen alle managers en teamleiders om rekening te houden met en flexibel te zijn ten aanzien van de feestdagen. Doe uw uiterste best om medewerkers die deze feestdagen vieren tegemoet te komen. Dit kan betekenen dat u collega's de gelegenheid geeft om hun tradities en gebruiken tijdens de feestdagen met elkaar te delen, roosters aan te passen, mogelijkheden voor thuiswerken aan te bieden, of simpelweg ruimte te creëren zodat medewerkers even afstand kunnen nemen en hun tradities kunnen eren. Deze kleine gebaren van erkenning dragen er in grote mate toe bij dat elk teamlid zich gezien en gewaardeerd voelt.
Breng deze gesprekken naar uw werkplek.
Intercultural Networks Group biedt met genoegen een interreligieus panel aan om uw organisatie te helpen op een doordachte manier om te gaan met de gebruiken en behoeften van medewerkers met verschillende geloofsovertuigingen. Seasons of Faith: Supporting Employees Across Religious Traditions brengt vertegenwoordigers van belangrijke geloofsgemeenschappen samen in een dynamische paneldiscussie. Deze discussie is ontworpen om medewerkers, managers en HR-professionals te helpen bij het omgaan met religieuze feestdagen, aanpassingen op de werkplek en het creëren van een werkelijk inclusieve cultuur. Dit programma is zowel fysiek als online beschikbaar en wordt aangepast aan de grootte en het publiek van uw organisatie.
Voor meer informatie of om een sessie in te plannen, kunt u contact met ons opnemen via [e-mail beveiligd]We kijken ernaar uit om met u samen te werken aan het creëren van werkplekken waar elke medewerker zich gezien, gerespecteerd en gewaardeerd voelt.