د ناروغانو د جامع پاملرنې د ودې لپاره متحرک روزنه
د روغتیا پاملرنې او غاښونو پاملرنې مسلکیانو لپاره زموږ د شمولیت او تړاو روزنه د مسلمان هویت او اصلي ارزښتونو په معرفي کولو سره پیل کیږي. دا د اسلاموفوبیا او د مسلمان امریکایانو لپاره د روغتیا پاملرنې لاسرسي او پایلو باندې د هغې ژور اغیز په اړه بحث وروسته کیږي. دا روزنه د کلتوري پلوه وړ روغتیا پاملرنې او د غاښونو پاملرنې رسولو رامینځته کولو لپاره د عمل وړ ستراتیژیانې چمتو کوي، په ځانګړي ډول د میرمنو روغتیا، د زیږون مسلو، د رژیم په پام کې نیولو، او د ژوند پای پاملرنې لپاره د غوره کړنو ځای په ځای کولو باندې ټینګار سره. ګډونوال به د حقیقي سناریوګانو وړاندې کولو قضیې مطالعاتو سره بوخت وي او د دوی د حل لپاره مؤثره، کلتوري ځواب ویونکي طریقې به وپلټي. روزنه په 1- او 2-ساعتونو بڼو کې شتون لري.
زموږ د روغتیا پاملرنې او غاښونو پاملرنې مسلکیانو لپاره د شمولیت او تړاو روزنه د مسلمانو، یهودي، عیسوي، بودايي او هندو ټولنو استازیتوب کونکي ویناوال وړاندې کوي. بین المذاهب پینل د مختلفو عقیدې ډلو لخوا مخ په وړاندې ننګونې په ګوته کوي، پشمول په ټولنه او اداري ترتیباتو کې مذهبي تعصب چې کولی شي د روغتیا پاملرنې لاسرسي او پایلو باندې اغیزه وکړي. پینلسټان به د موجوده سټیریوټایپونو په اړه بصیرتونه شریک کړي او بحث به وکړي چې دوی څه غواړي د روغتیا پاملرنې او غاښونو پاملرنې چمتو کونکي پوه شي ترڅو باور او کلتوري پلوه وړ پاملرنه ښه کړي. روزنه د عقیدې حساس پاملرنې تحویلۍ لپاره غوره طریقې شاملې کوي او د متقابل قضیې مطالعاتو او بحثونو سره پای ته رسیږي. د 2 څخه تر 4 ساعتونو فارمیټونو کې شتون لري، غونډو کې د ژورې ښکیلتیا لپاره تمرینونه او بریک آوټ بحثونه شامل دي.
زموږ د روغتیا پاملرنې او غاښونو پاملرنې مسلکیانو لپاره د شمولیت او تړاو روزنه د افریقایي امریکایی، اصلي، لاتیني/هسپانوي، آسیایي، یهودي او مسلمانو ټولنو څخه ویناوال وړاندې کوي. بین النسلي پینل د دې ډلو په اړه د تاریخي او دوامداره کیسې جوړښت په سپړنه سره پیل کیږي او دا چې څنګه رواج شوي سټیریوټایپونه د روغتیا پاملرنې او غاښونو پاملرنې ترتیباتو کې ضمني تعصب کې مرسته کوي. پینلسټان د هغو سیسټمیک او متقابل ننګونو په اړه بحث کوي چې د دوی ټولنې ورسره مخ دي، هغه څه شریکوي چې دوی غواړي د روغتیا پاملرنې چمتو کونکي د دوی په اړه پوه شي، او د بې طرفه پاملرنې تحویلۍ لپاره د کلتوري پلوه وړ غوره عملونه په ګوته کوي. روزنه د قضیې مطالعاتو او د حقیقي نړۍ سناریوګانو ته په مؤثره توګه ځواب ویلو په اړه بحثونو سره پای ته رسیږي. د متقابل تمرینونو او بریک آوټ غونډو سره د 2 څخه تر 4 ساعتونو فارمیټونو کې شتون لري.
د شمولیت او تړاو روزنه
د بدلون راوستلو لپاره کار کول
زموږ د پروګرامونو د غوښتونکو لخوا د سروې ګانو او ارزونو پر بنسټ،د دوی دا سلنه لاندې راپور ورکوي:
پخواني پیرودونکي
مراجعین د ING پینلونو او پریزنټیشنونو په اړه څه وايي
"د ING له وړاندې کوونکي څخه د یوې حیرانونکې او معلوماتي وړاندې کولو لپاره مننه. ما هیڅکله د هغې لخوا کارول شوي ثبت او سلایډونو لپاره دومره ډیرې غوښتنې نه دي ترلاسه کړې. موږ له ۱۲۰ څخه ډیر خلک په ژوندۍ بڼه ګډون کړی و، چې زموږ د معمول ګډون څخه ۵۰٪ ډیر دی. نو د DEI سیمینار ثبت کول به خورا ارزښت ولري."
- د روغتون د DEI مدیر
"زه غواړم چې په دې اونۍ کې ستاسو د ټولنې عمومي ټولنې ته د سخاوتمندانه وړاندیز لپاره مننه وکړم. زه پوهیږم چې زموږ ټولنه هر کال دومره ګټه پورته کوي چې موږ د مسلمانو ناروغانو د ملاتړ په اړه کارمندانو ته د زده کړې ورکولو لپاره سره راټولیږو ... ما دمخه د کارمندانو څخه د دې وړاندیز لپاره د ژورې ستاینې سره نظرونه ترلاسه کړي دي. ډیری مسلمان کارمندانو ما سره اړیکه نیولې ده ترڅو مننه وکړم چې دا سږکال شتون درلود."
- د روغتون چپلین
ډیری پوښتل شوي پوښتنې (FAQ)
زموږ د روغتیا پاملرنې او غاښونو پاملرنې مسلکیانو لپاره د شمولیت او تړاو روزنه ستاسو د سازمان د ځانګړو اهدافو او ننګونو د پوره کولو لپاره په بشپړ ډول تنظیم کیدونکې ده. د روزنې دمخه، زموږ ټیم ستاسو د لومړیتوبونو، کاري ځواک متحرکاتو، او د تمرکز کلیدي برخو د پوهیدو لپاره د مشورو له لارې د اړتیاوو ارزونه ترسره کوي. دا موږ ته اجازه راکوي چې یو مناسب پروګرام ډیزاین کړو چې ځانګړي اندیښنې حل کړي، اړونده قضیې مطالعې شاملې کړي، او ستاسو د ټیم لپاره عملي، د عمل وړ حلونه چمتو کړي.
هغه قضیې مطالعات چې زموږ د شمولیت او تړاو روزنې کې کارول کیږي په احتیاط سره د روغتیا پاملرنې او غاښونو پاملرنې ترتیباتو څخه اخیستل شوي د حقیقي ژوند سناریوګانو څخه رامینځته شوي. دا قضیې مطالعات د کلتوري وړتیا، ضمني تعصب او شمولیت پورې اړوند عام ننګونې منعکس کوي، چې ګډونوالو ته د عملي ستونزې حل کولو کې دخیل کیدو توان ورکوي. سناریوګانې د انتقادي فکر هڅولو، د پریکړې کولو ښه کولو، او د جامع پاملرنې رسولو لپاره د غوره کړنو په اړه معنی لرونکي بحثونو ته وده ورکولو لپاره ډیزاین شوي.
موږ روزنه د پرمختګ لپاره د اوږدمهاله ژمنې پیل ګڼو. د دوامداره زده کړې ملاتړ لپاره، موږ د روزنې وروسته یو لړ سرچینې وړاندې کوو، په شمول د ډیجیټل زده کړې موادو ته لاسرسی، د تعقیبي روزنې ناستې، او زموږ د روزونکو سره د پوښتنو او ځوابونو فرصتونه. موږ دودیز شوي اوزار کټونه او دوامداره ملاتړ هم چمتو کوو ترڅو ګډونوالو سره مرسته وکړو چې په مؤثره توګه د دوی ورځني عملونو کې شاملول او اړوند اصول مدغم کړي.
موږ د خپلو روزنیزو پروګرامونو د اغیزمنتوب د اندازه کولو لپاره څو اړخیزه تګلاره کاروو. پدې کې د روزنې دمخه او وروسته ارزونې، د ګډونوالو سروېګانې، او د فیډبیک غونډې شاملې دي ترڅو د زده کړې پایلې او رضایت اندازه کړي. سربیره پردې، موږ د وخت په تیریدو سره د کار ځای په کړنو کې د چلند بدلونونه او پرمختګونه تعقیبوو، لکه د ناروغانو رضایت زیاتول، د تعصب پر بنسټ شکایتونه کمول، او د ټیم اړیکو ته وده ورکول. دا معیارونه ډاډ ورکوي چې روزنه ستاسو د سازمان لپاره د پام وړ، د اندازه کولو وړ پایلې وړاندې کوي.
