执法人员包容性和归属感培训

三名警官并肩而立。这是为执法人员提供的文化多样性培训,旨在促进社区安全。


动态培训促进社区安全

包容性和归属感培训

无意识的偏见

探究有关各种宗教和种族群体的刻板印象和假设的历史根源。

对社区的影响

探讨刻板印象如何影响不同的群体,并常常导致制度上的不平等。

文化能力

重点阐述演讲者希望听众了解的关于其群体的关键见解,以及有效和尊重互动的最佳实践。

行动呼吁:消除偏见

提出切实可行的策略来解决人际和制度上的偏见,营造一个更具包容性的环境,让每个人都有归属感。


努力做出改变

根据我们项目申请者的调查和评估,
其中有以下百分比的人报告了以下情况:

96%

报告显示,ING 的内容具有相关性,能够满足他们的需求和期望。

98%

对演讲者的知识水平、表达能力和演讲效果给予高度评价。

96%

客户对我们的演讲和小组讨论的满意度很高。


过去的客户


客户对ING小组讨论和演示的评价

“我认为这次培训非常出色。它内容切合实际、信息丰富、引人入胜,而且完全在规定的时间内完成。我认为所有公职人员都能从这次培训中受益,我也学到了很多以前不知道的关于伊斯兰教和穆斯林的知识。我所学到的所有知识都可以付诸实践,并将确保我们继续为社区所有成员提供最高标准的服务。”                  

加利福尼亚州警察局指挥官

“我认为这是一次非常有价值的培训,尤其是在当今社会,人们对穆斯林群体存在诸多误解和偏见。我受益匪浅,相信这将有助于我和我的员工与穆斯林群体建立更好的关系,更好地满足他们的需求。我强烈推荐这次培训。”

加利福尼亚州警察局队长


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